Bienvenue à la seconde édition des Trophées de l'Engagement RH !
Cette année, j'ai le plaisir de vous proposer 5 trophées RH et un tout nouveau jury composé d'experts RH.
Dans un monde du travail en mutation constante, les entreprises se démarquent par leurs initiatives audacieuses et innovantes pour relever les défis actuels.
Qu'avez-vous mis en place dans votre entreprise pour répondre à ces enjeux ?
Christophe PATTE
Fondateur et directeur de la rédaction myRHline.com
Il suffit de remplir le formulaire ci contre, vous recevrez le document de candidature.
Il vous suffira ensuite de déposez votre document de candidature selon nos instructions avant le :
22 mai 2024 - 18h00
La participation est exclusivement réservée aux directions des ressources des entreprises.
(les prestataires, consultants indépendants ne peuvent pas participer)
5 trophées sont proposés pour cette édition 2024.
Bonne chance.
5 trophées en compétition :
Ils seront décernés le 20 juin 2024 lors d'une soirée exceptionnelle à Paris.
Une soirée qui sera l'occasion pour les équipes RH gagnantes de présenter leurs projets.
Et nous vous réservons quelques surprises supplémentaires pour les 15 ans de notre média myRHline.com
Pour participer, c'est très simple :
👉 Remplissez le formulaire ci dessus.
Vous allez recevoir un email qui vous permettra de déposer votre dossier de candidature avant le 22 mai 2024.
Trophée Recrutement
Présentez vos initiatives en matière de recrutement, stratégie d'attraction, inbound recruiting, parcours candidat, site carrière innovant.
Trophée Campagne de marque employeur
Nous mettrons à l'honneur la campagne de marque employeur la plus percutante.
Trophée Formation
Un projet innovant pour vos apprenants ? Une stratégie d'apprentissage qui se démarque ?
Trophée QVCT & RSE
C'est le moment de nous montrer votre engagement sociétal, social et environnemental.
Trophée Carrières et Compétences
Le cœur du réacteur, qu'avez-vous mis en place ? Programme de coaching, mentorat, workforce planning, évaluation de la performance.
"Pour mettre en avant vos projets et valoriser les initiatives des équipes RH de votre entreprise."
"Pour montrer que la fonction Ressources Humaines participe au succès, à la productivité et à la compétitivité des entreprises. Et que les équipes RH savent faire preuve d'innovation et contribuent activement à l’évolution du monde du travail"
Christophe PATTE