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Février 2024 : priorités stratégiques RH
Avril 2024 : recrutement
Mai 2024 : développement des talents
Septembre 2024 : digitalisation des RH
Septembre 2024 : pouvoir d'achat des salariés
Octobre 2024 : formation en entreprise
Novembre 2024 : mobilité interne
Décembre 2024 : marque employeur
Pour remplir quels objectifs ?
✅ Visibilité. ✅ Génération de contacts
« Christophe et son équipe connaissent les tendances et les problématiques « métier » des fonctions RH. Ils savent ainsi comment leur apporter de la valeur. Résultat : leur audience est exigeante et qualifiée.»
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